Aprende a usar la Realidad Virtual en la capacitación de tu personal

Es un hecho, todos los que la conocen afirman que la Realidad Virtual en la capacitación es una maravilla, porque te permite reducir la curva de aprendizaje y preparar a tus empleados en cualquier habilidad sin arriesgar tu equipo y maquinaria en situaciones reales...

¿Te gustaría utilizar tecnologías innovadoras para hacer más efectiva y atractiva la enseñanza?

Sabemos que si, y en este blog, exploraremos cómo la realidad virtual puede ayudarte a capacitar a tus empleados de una manera más eficiente y segura. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo puedes aprovechar al máximo la realidad virtual en tu programa de capacitación!

Por qué utilizar la realidad virtual en la capacitación

La capacitación con realidad virtual tiene varias ventajas que con métodos tradicionales nunca se obtendrían, entre ellas:

1. Mayor retención de información

   Los usuarios pueden practicar habilidades en un entorno seguro y repetir la tarea las veces que sea necesario. Esto les permite aprender de sus errores y mejorar su desempeño con mayor rapidez.

2. Reducción de costos

   La capacitación con realidad virtual puede ahorrar costos en transporte, materiales y personal de capacitación. Además, se puede crear un entorno virtual de capacitación que sea difícil o peligroso de recrear en la vida real.

3. Mayor flexibilidad

   La realidad virtual permite a los usuarios acceder a la capacitación en cualquier momento y lugar, lo que significa que no tienen que interrumpir su trabajo o viajar a un lugar específico para recibir la capacitación.

4. Mayor motivación

   La realidad virtual puede hacer que la capacitación sea más atractiva y emocionante para los usuarios, lo que puede aumentar su motivación para aprender.

Cómo utilizar la realidad virtual en la capacitación

Para aprovechar al máximo la realidad virtual en la capacitación, es importante seguir las mejores prácticas y aquí te las traigo:

1. Definir objetivos claros

   Antes de comenzar la creación de un programa de capacitación con realidad virtual, es importante definir los objetivos de aprendizaje específicos que se quieren lograr. 

2. Crear un entorno realista

   Para que la capacitación con realidad virtual sea efectiva, es importante que el entorno simulado sea lo más realista posible. Esto puede incluir la recreación de situaciones cotidianas o la creación de escenarios peligrosos.

3. Proporcionar retroalimentación inmediata

   La retroalimentación inmediata es esencial para la capacitación con realidad virtual. Los usuarios deben saber qué están haciendo bien y qué están haciendo mal en todo momento.

4. Integrar elementos interactivos

   La realidad virtual permite una interacción más profunda con el entorno de aprendizaje. La inclusión de elementos interactivos, como la manipulación de objetos o la comunicación con personajes simulados, puede mejorar la experiencia de capacitación.

5. Evaluar el rendimiento

   Es importante que al finalizar cada etapa, se mida el rendimiento de los usuarios para evaluar la efectividad de la capacitación. La realidad virtual permite la recopilación de datos precisos sobre el desempeño de los usuarios y su progreso a lo largo del tiempo.

Ejemplos de capacitación con realidad virtual

Dicen por ahí que para muestra basta un botón...o dos, por eso, Ahora, te queremos mostrar algunos ejemplos de capacitación con Realidad Virtual en los que ya colaboramos y estamos seguros de que tu proyecto será el próximo; porque tu también quieres alcanzar tus objetivos rápidamente ¿verdad?

1. Colgate

   En Inmersys, desarrollamos dos capacitaciones en realidad virtual enfocadas en los lineamientos de seguridad para trabajo en alturas y en espacios confinados. Se utilizaron elementos de gamificación, toma de decisiones y experimentación de los riesgos para generar mayor impacto y retención en el personal.

2. Bimbo

   Este desarrollo lleva a los colaboradores a vivir en primera persona el proceso correcto para surtir una tienda. Durante la experiencia, conocen los procesos correctos, pasos a seguir, y se les evalúa de acuerdo a su desempeño.

3. Gotafe

   Desarrollamos este entrenamiento en Realidad Virtual para GOTAFE, Universidad Australiana. El objetivo fue que los estudiantes tuvieran la oportunidad de experimentar una fundidora industrial y de poner a prueba sus conocimientos adquiridos en las clases teóricas.

En conclusión, la realidad virtual es una herramienta poderosa para la capacitación que ofrece numerosas ventajas sobre otros métodos de enseñanza.

Para aprovechar al máximo esta tecnología, es importante definir objetivos claros, crear un entorno realista, proporcionar retroalimentación inmediata, integrar elementos interactivos y evaluar el rendimiento. 

¡Contácta hoy mismo a nuestros expertos y aprovecha al máximo la realidad virtual en tu programa de capacitación!