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    ¡Se abrió la segunda caja! OXXO y su nueva capacitación inmersiva

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    El reto de formar a una fuerza laboral masiva y dispersa es mantener la calidad, el interés y la estandarización en cada punto de venta. Los manuales tradicionales y los videos pasivos tienen un límite. OXXO, líder en el sector retail, entendió que para preparar mejor a su talento, necesitaba una solución más allá de la teoría.

    Junto a Inmersys, dio un paso firme hacia la innovación, desarrollando una capacitación web que transforma el aprendizaje de cada colaborador en una experiencia única, accesible y profundamente práctica.

     

    De la Teoría a la Práctica Virtual

     

    El objetivo de esta colaboración fue claro: desarrollar una solución capaz de formar y evaluar al personal de tienda combinando diseño instruccional con tecnología accesible. El resultado es una experiencia 3D interactiva, intuitiva y disponible vía web para todos los colaboradores.

    En lugar de leer sobre procesos, los nuevos empleados entran a una simulación envolvente donde conocen y practican las actividades de su día a día en un entorno seguro y controlado.

     

     

    Un recorrido completo por la operación de tienda

     

    Esta herramienta permite en cada módulo reflejar la operación real de una tienda, con identidad visual propia y situaciones que el personal enfrentará en la realidad, logrando interactuar con temas clave como:

    • Código de vestimenta e identidad: Para asegurar la correcta presentación.
    • Tipos de tienda y limpieza: Conociendo el entorno de trabajo al detalle.
    • Planogramas: Practicando el acomodo correcto de productos.
    • Entrenamiento en caja: Simulaciones del sistema de cobro.

    • Atención a clientes: Interactuando con avatares de clientes y repartidores para mejorar el servicio.

     

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    Aprender interactuando

     

    La gran fortaleza de esta solución es que combina teoría, práctica y evaluación de forma gamificada.

    Al convertir el aprendizaje en una dinámica interactiva, logramos fomentar la reducción de errores y motivar la mejora continua. Los usuarios no son espectadores, aprenden haciendo, fortaleciendo la retención del conocimiento e incrementando la confianza del personal en sus propias habilidades antes de enfrentarse al cliente real.

     

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    Resultados: Una Capacitación Lista para Escalar

     

    El resultado de esta alianza es una capacitación más accesible, entretenida y efectiva. Al ser una plataforma web, OXXO cuenta ahora con una herramienta lista para escalar, optimizando tiempos de formación y garantizando que cada nuevo miembro del equipo reciba el mismo nivel de instrucción de alta calidad.

    Con esta solución, formamos colaboradores mejor preparados y fortalecemos su vínculo con la marca desde el primer día.

     

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    Temas: Capacitación, Proyectos, Retail, Experiencias web

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